Une fête d’anniversaire d’entreprise est un événement au cours duquel cette dernière doit être mise à l’honneur. Son parcours, les étapes franchies au fil des années, l’implication des collaborateurs ainsi que les valeurs que vous tentez de défendre sont autant d’éléments qu’il faudra prendre en compte. En clair, l’objectif est d’organiser un événement sur mesure et parfaitement en accord avec la personnalité de votre société. Découvrez des idées pour organiser un anniversaire d’entreprise qui marquera les esprits.

Des professionnels de l’événementiel pour votre anniversaire d’entreprise

Contrairement aux séminaires, les anniversaires d’entreprise ne s’organisent pas chaque année. C’est un événement qui est mis en œuvre après un certain nombre d’années et qui vise non seulement à mettre l’entreprise sur le devant de la scène, mais aussi à faire connaître son parcours et les faits marquants de son histoire. L’anniversaire d’entreprise est également une occasion propice pour faire passer un message, présenter vos axes de développement et affirmer votre positionnement. Il va donc sans dire que l’enjeu d’un tel événement est de taille et que la moindre erreur ne doit pas être admise. C’est pourquoi il est judicieux de s’en remettre à l’expertise d’un professionnel de l’événementiel, en l’occurrence une agence proposant des services destinés aux professionnels.

Ce spécialiste vous accompagne tout au long de l’organisation. Il vous aide dans un premier temps à trouver, selon vos préférences, le cadre idéal pour fêter l’anniversaire de votre société. Cet événement étant l’un des meilleurs moments pour pratiquer des activités de groupe, les professionnels de l’événementiel vous proposent une série d’activités ludiques à expérimenter entre collaborateurs. Le professionnel se charge de tout, y compris des réservations et de l’organisation proprement dite. Faire appel à un expert de l’événementiel est l’assurance de réussir votre projet. Vous pouvez par ailleurs opter pour une croisière sur la Seine pour un tel événement à Paris et être sûr de surprendre vos invités en leur offrant un moment inoubliable.

Choisissez un lieu atypique à Paris !

Pour un anniversaire d’entreprise réussi, il convient de choisir un lieu original qui sort de l’ordinaire. Oubliez les traditionnelles salles de fête et optez pour un site authentique en accord avec vos préférences. Prisée pour ses infrastructures, ses attraits et les innombrables lieux historiques qu’on y trouve, la ville de Paris est l’endroit par excellence pour organiser votre anniversaire d’entreprise.

Vous avez ainsi la possibilité d’organiser votre événement d’entreprise dans un musée si le cadre répond à vos attentes. Vous pouvez aussi opter pour la salle de l’Aquarium du Comptoir Général, l’OFF Paris Seine, l’Angelina Rivoli ou tout simplement l’aquarium de Paris. Beaucoup de professionnels organisent aussi des événements d’entreprise sur un bateau. C’est une expérience unique que vos collaborateurs prendront du plaisir à vivre.

Les étapes clés pour organiser un anniversaire d’entreprise

L’organisation d’un anniversaire d’entreprise se fait en plusieurs étapes. Après avoir fait appel au professionnel de l’événementiel, prenez le soin de le briefer sur le contexte interne de votre entreprise. Pour cela, vous devez lui apporter des informations sur vos valeurs, le message que vous désirez faire passer, vos visions ainsi que les moments forts de votre histoire. La deuxième étape consiste à définir l’environnement externe en prenant en compte le contexte économique, les événements réalisés par vos concurrents, etc. Il est aussi important que l’agence en charge du projet vous informe sur les nouvelles tendances en matière d’événementiel, en l’occurrence en ce qui concerne les avancées technologiques. Vous devez par ailleurs décrire le profil des participants (public cible, nombre de participants, etc.) et communiquer au maximum sur l’événement.

La création et la gestion d’une société impliquent de posséder certaines connaissances techniques sur le plan financier, mais aussi sur le plan juridique. La compréhension du droit des sociétés peut ainsi être un véritable atout pour tous les acteurs d’une entreprise. Les notions de droit peuvent cependant être difficiles à cerner. Nous abordons ainsi l’essentiel à savoir sur le droit des sociétés pour vous aider à y voir plus clair.

Qu’est-ce que le droit des sociétés et qu’englobe-t-il ?

Par définition, le droit des sociétés est une branche du droit des affaires qui englobe l’ensemble des règles qui régissent la vie de la personne morale (société). De fait, il concerne la création, le fonctionnement ainsi que la dissolution des sociétés. Il traite également toutes les affaires touchant la capacité juridique de plusieurs structures comme les fondations, les associations et les entreprises. Le droit des sociétés définit aussi les normes relatives à la fusion des sociétés, à la cession de fonds de commerce ou encore au changement des statuts d’une entreprise. Comme les autres branches du droit privé, cette discipline s’inspire de diverses sources. Dans les faits, le Code des sociétés est la principale source interne de ce droit. Il énonce toutes les règles du droit des sociétés commerciales.

Toutefois, le Code civil français de 2021 et le Code de commerce intègrent aussi des dispositions relatives aux sociétés dans certains articles. À titre d’exemple, le code du Commerce indique les règles applicables à chaque type d’entreprise commerciale. Les normes qui découlent des groupements communautaires constituent par ailleurs des sources communautaires de cette discipline. La connaissance du droit des sociétés est alors indispensable pour tout entrepreneur qui souhaite gérer ses activités en toute légalité. Au vu de la complexité de ce droit, il peut cependant être judicieux de faire appel à un professionnel qui peut être d’un précieux secours pour vous éclairer. Nous avons un exemple d’avocat en droit des sociétés à Ferney-Voltaire qui est un spécialiste des affaires des entreprises et qui nous explique qu’il saura vous aider à choisir le type de société qui convient à votre projet ou encore à régler les problèmes de gestion interne.

Quelques-uns des principaux acteurs du droit des sociétés

Toute personne ayant un rapport avec une entreprise peut être considérée comme un acteur du droit des sociétés. Les dirigeants, les associés et les cadres sont les principaux acteurs internes de cette discipline. Elle définit les rôles, leurs responsabilités ainsi que les sanctions applicables à leurs égards en cas de faute. C’est la raison pour laquelle, ils doivent posséder une connaissance basique du droit des sociétés afin de prendre des décisions qui respectent les conventions réglementées.

En tant qu’entrepreneur, vous pouvez par ailleurs être amené à cumuler le rôle de dirigeant et celui d’associé. Puisque le Code des sociétés énumère les conditions relatives à la rémunération de ces parties prenantes de l’entreprise, vous devez être bien informé pour éviter tout problème de fiscalité. Les acteurs externes qui subissent l’influence de la société ou dont les actions ont un impact sur cette dernière sont en outre des acteurs du droit des sociétés. Il s’agit notamment :

• des clients,
• des fournisseurs,
• des investisseurs,
• des concurrents.

Cette branche du droit privé définit en effet les rapports entre les acteurs internes et externes d’une société. C’est pourquoi il peut être avisé de s’intéresser aux modalités de fonctionnement des différents types d’entreprises. À titre d’illustration, en tant qu’investisseur, avoir des notions en droit des sociétés peut vous être utile pour analyser la situation d’une structure afin de faire un investissement rentable.

Les différents types de sociétés en France

En France, il existe de nombreux types de sociétés possédant chacune diverses caractéristiques. Elles peuvent tout de même être regroupées en deux catégories. La première concerne les sociétés de personnes et la deuxième regroupe les sociétés de capitaux.

Les sociétés de personnes

Les sociétés de personnes désignent toutes les entreprises dont le bénéfice est imposé aux associés proportionnels aux droits qu’ils possèdent. Il s’agit notamment des SNC (sociétés en nom collectif), des EURL (entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée) et des SCP (société civile professionnelle). Bien qu’elles soient toutes sous le régime des sociétés de personnes, ces formes juridiques possèdent quelques différences.

La SCP est par exemple uniquement réservée aux individus exerçant une activité libérale. D’un point de vue fiscal, ce type d’entreprise est soumis à l’impôt sur le revenu. À l’inverse de la SCP, la SNC peut être rattachée au régime fiscal de l’impôt sur les sociétés. Même si elle peut avoir un seul gérant, une société en nom collectif se doit d’avoir au moins deux associés commerçants. L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, quant à elle, ne peut avoir qu’un seul associé.

Les sociétés de capitaux

Les sociétés de capitaux correspondent aux structures commerciales soumises à l’impôt sur les sociétés. Les sociétés anonymes (SA), les sociétés par actions simplifiées (SAS), les sociétés à responsabilité limitée (SARL) sont les principales formes juridiques relevant du régime des sociétés des capitaux. Il faut tout de même noter qu’il est possible pendant 5 exercices maximum d’opter pour une imposition directe au nom des associés de ce type d’entreprise. Ce changement de régime fiscal n’est toutefois pas sans risques. N’hésitez donc pas à faire appel à un avocat spécialisé en droit des sociétés pour choisir le meilleur régime fiscal pour votre entreprise.

Depuis quelques années, les PME optent davantage pour le SAS. La société par actions simplifiées séduit les entrepreneurs, car elle présente de nombreux avantages. On parle notamment d’un cadre juridique moins rigide.

Le SAS, rappelons-le, est la combinaison astucieuse entre la société des personnes et celle des capitaux. Cette association permet de profiter d’une démarche administrative souple et d’une sécurisation du statut des dirigeants.

On constate également des avantages au niveau de la fiscalité. Pourquoi la plupart des entrepreneurs s’orientent-ils vers le SAS ? Nous allons répondre à cette question en passant en revue les cinq plus grands avantages de cette forme juridique.

1. Une très grande liberté dans le fonctionnement

Le premier avantage de la SAS se situe au niveau de l’administration de l’entreprise. En d’autres termes, les démarches dans la gestion en général de l’entreprise sont plus simplifiées. À savoir que toutes les actions effectuées au sein de la société sont régies par voie statutaire.

Voici les informations à retenir:

• Toutes  personnes physiques et morales peuvent procéder à la constitution d’une SAS ;
• Deux personnes doivent être associées dans la création de la société. Une de ces personnes sera nommée président de l’entreprise. S’il s’agit d’un seul associé, on parle de SASU ;
• La responsabilité des associés se limite à leurs apports au sein de la société ;
• Le capital social symbolique pour le SAS est de deux euros contre un euro pour le SASU ;
• Vu que le SAS dispose d’un capital variable, le montant peut être défini dans le statut juridique ;
• La forme juridique ne nécessite pas la nomination d’un commissaire au compte. Il n’y a pas de règlement qui l’impose. Il n’y a pas non plus de suivi ou de  vérification.
• Dans le cas où les associés exercent un métier au sein d’un organe de contrôle, il leur est possible de demander un contrat de travail.

2. L’impôt : un critère qui fait pencher la balance vers le SAS

Lorsqu’il est temps de choisir une forme juridique, les entrepreneurs prennent toujours en compte la question de la fiscalité. Le SAS est actuellement soumis à l’impôt sur les sociétés avec un taux normal de 25% ou un taux réduit de 15% à la TVA.

Il est possible de passer à l’impôt sur le revenu si :

• Le capital est détenu à 50% par des personnes physiques ;
• 34% du capital est détenu par le dirigeant ainsi que sa famille ;
• Il s’agit d’une société qui a moins de cinq ans.

3. Le statut du président

Le statut du président est un autre avantage pour les entrepreneurs qui optent pour le SAS. À titre de rappel, le président de la société bénéficie du statut de salarié, ce qui lui permet de bénéficier du régime de protection sociale.

Ce n’est pas le cas pour le dirigeant d’une SARL. Notons cependant que le président de l’entreprise ne bénéficie pas de l’assurance chômage s’il vient à arriver que le projet soit un flop.

À savoir, le gérant du SAS est affilié au régime général de la Sécurité sociale. Il en est de même pour le cas du gérant de la SARL. À la différence que pour le SAS, le gérant est soumis au régime général. Sa couverture et protection sociale est donc plus élargie et plus complète. Un autre point qui fait pencher la balance vers cette forme juridique.

4. Quid de la cession des actions ?

Dans le statut juridique, il est possible de trouver l’exhaustivité des clauses sur les modalités de transmission. Pour simplifier, la cession d’actions est libre. Sauf, bien évidemment, si les contrats entre les associés évoquent le contraire.

Lorsque la cession des parts a été effectuée, l’actionnaire cessionnaire doit informer l’administration fiscale. Il doit, par ailleurs, s’acquitter des droits d’enregistrement et de mutation. Ces derniers s’élèvent à 0.1% depuis août 2012. Avant cette date, ce taux était de 3%.

5. Le SAS : aucune restriction par rapport au nombre d’associés

Pour le SAS, il n’y a aucune limitation du nombre d’associés. Contrairement au cas de la SARL où on parle de 100 maximum. Pareillement, certaines activités sont inaccessibles aux autres formes de sociétés à responsabilités limitées. Ce qui n’est pas le cas du SAS. Vous pouvez opérer dans tous les domaines : épargne, capitalisation, assurance, etc.

À préciser également qu’il est très facile de faire intégrer d’autres investisseurs au sein de la société. Il n’y a pas de clauses d’agrément pour la cession de parts ou de titres.

Voilà cinq grands avantages de créer votre société sous la forme juridique de SAS. Bien entendu, il ne s’agit pas des seuls avantages. Si on constate actuellement un nombre croissant des entrepreneurs qui optent pour ce statut, c’est parce qu’il s’agit d’un statut qui facilite l’administration et la gestion d’une entreprise.

Vous pouvez toujours récolter plus de renseignements au sein du tribunal de commerce. Sinon, vous pouvez faire appel à une assistance juridique pour obtenir des informations complètes sur la création d’une SAS.