Les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap (AESH) jouent un rôle essentiel dans l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Ces professionnels, recrutés par l’Éducation nationale sous contrat de droit public, assurent l’accompagnement pédagogique et social des enfants tout au long de la scolarité.
Pour ceux travaillant à temps partiel de 24 heures hebdomadaires, le salaire net reste une question centrale. En 2024, comprendre comment se calcule ce salaire, quelles sont les primes et indemnités, ainsi que les perspectives d’évolution, est indispensable pour appréhender sa situation financière.
1. Salaire de base des AESH à 24h
Le salaire des AESH se base sur la grille indiciaire de la fonction publique, qui détermine le traitement brut selon l’ancienneté et l’échelon.
Pour un contrat de 24 heures par semaine :
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Salaire brut mensuel : 1 200,37 €
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Salaire net mensuel : 936,29 €
La différence entre brut et net correspond aux cotisations sociales obligatoires : sécurité sociale, retraite, CSG/CRDS et assurance chômage.
Cette rémunération représente environ 69% d’un temps plein, proportionnel à la durée légale de travail de 35 heures par semaine.
2. Grille indiciaire et ancienneté
Les AESH débutants se situent généralement à l’échelon 1, tandis que les plus expérimentés peuvent atteindre l’échelon 11.
| Échelon | Salaire brut temps plein | Salaire net temps plein | Salaire brut 24h | Salaire net 24h |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 826,35 € | 1 467 € | 1 200,37 € | 936,29 € |
| 5 | 1 900,00 € | 1 528 € | 1 250,00 € | 975 € |
| 11 | 2 239,86 € | 1 818 € | 1 471,91 € | 1 194,63 € |
Cette progression salariale repose sur l’ancienneté et permet d’améliorer le salaire au fil des années, bien que l’évolution reste limitée.
3. Calcul du salaire net à partir du brut
Le passage du salaire brut au net implique un taux de cotisation global d’environ 22% pour les AESH :
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Cotisations retraite : régime général et complémentaire
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Sécurité sociale : maladie, maternité, invalidité, décès
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CSG et CRDS : contributions sociales
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Assurance chômage
Exemple :
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Salaire brut 24h : 1 200,37 €
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Déduction cotisations (~22%) : 264 €
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Salaire net 24h : 936,29 €
Cette méthode garantit un salaire uniforme et prévisible pour tous les agents, tout en assurant la protection sociale.
4. Indemnités et primes complémentaires
Le salaire de base peut être complété par plusieurs indemnités :
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Indemnité de référent AESH : 666 € annuels pour les AESH encadrant d’autres accompagnants ou ayant des missions particulières.
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Indemnité mensuelle générale : 79 € pour les AESH à temps plein.
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Supplément familial de traitement (SFT) : varie selon le nombre d’enfants à charge et le temps de travail.
Exemple pour un AESH à 75% avec deux enfants : SFT = 58,28 € par mois.
Ces compléments permettent d’améliorer légèrement le pouvoir d’achat, mais restent modestes.
5. Comparaison avec le SMIC
En 2024 :
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SMIC à temps plein (35h) : 1 801,80 € brut / 1 426,30 € net
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SMIC proportionnel 24h : 980 € net
Pour les AESH à 24h : 936,29 € net, soit légèrement inférieur au SMIC proportionnel, ce qui soulève des questions sur le pouvoir d’achat et la précarité économique.
6. Évolution salariale et ancienneté
La progression salariale des AESH suit deux axes :
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Avancement d’échelon : automatique selon l’ancienneté dans le grade. Chaque échelon correspond à un indice majoré plus élevé et une augmentation salariale régulière.
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Avancement de grade : promotion vers AESH principal de 2e ou 1ère classe, avec un indice supérieur et une rémunération plus importante.
Exemple d’évolution :
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Échelon 1 : 936,29 € net (24h)
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Échelon 11 : 1 194,63 € net (24h)
Soit une augmentation de 258,34 € nets mensuels sur plusieurs années.
7. Spécificités du statut contractuel
Les AESH sont agents contractuels de droit public, ce qui implique :
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Contrat renouvelable, généralement annuel
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Accès à la formation continue
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Cotisations sociales spécifiques, légèrement différentes du privé
Ce statut offre une sécurité relative et des perspectives d’évolution, malgré une rémunération modeste.
8. Impact des revalorisations et perspectives 2025
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SMIC 2024 revalorisé de 2% au 1er novembre : 34,88 € brut supplémentaires pour un temps plein, soit 27,61 € net.
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Les AESH voient une répercussion indirecte sur leur salaire, mais elle n’est pas toujours immédiate.
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Les négociations salariales dans la fonction publique territoriale peuvent influencer l’évolution des grilles indiciaires.
La professionnalisation du métier et l’accès à des postes de référent ou formateur AESH offrent des compléments de rémunération et une reconnaissance accrue.
9. Enjeux sociaux et économiques
Le salaire net d’un AESH à 24h : 936,29 €
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Inférieur au SMIC proportionnel
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Proche du seuil de pauvreté (60% du revenu médian pour une personne seule)
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Précaire pour subvenir aux besoins essentiels
Ces conditions financières contrastent avec l’importance sociale et éducative du métier, soulignant le besoin de revalorisation salariale pour garantir une carrière durable et digne.
Tableau récapitulatif complet – AESH 24h 2024
| Élément | Montant brut | Montant net | Remarques |
|---|---|---|---|
| Salaire de base 24h | 1 200,37 € | 936,29 € | Échelon 1, temps partiel 24h |
| Indemnité AESH référent | 666 €/an | 55,50 €/mois | Pour missions spécifiques ou encadrement |
| Indemnité générale | 79 €/mois | 79 €/mois | Versement mensuel |
| Supplément familial | 58,28 € | 58,28 € | Pour 2 enfants à charge, temps partiel 75% |
| Salaire net total approximatif | — | 1 128,07 € | Avec indemnités et SFT |
| Salaire net échelon 11 | 1 194,63 € | 1 194,63 € | Progression selon ancienneté |
| SMIC proportionnel 24h | 980 € | 980 € | Référence temps partiel |
Conclusion
Le salaire net d’un AESH à 24 heures reste modeste, proche du SMIC proportionnel, mais varie selon l’ancienneté, les indemnités et le supplément familial. La grille indiciaire et l’avancement d’échelon garantissent une progression régulière, tandis que le statut contractuel offre une certaine sécurité et l’accès à la formation.
Cependant, le métier reste sous-évalué par rapport à sa valeur sociale et éducative, et les perspectives d’évolution salariale, bien qu’existantes, nécessitent souvent plusieurs années pour devenir significatives.
Le tableau récapitulatif permet aux AESH et candidats de visualiser rapidement leur salaire net, les indemnités possibles et la progression sur le long terme.

