18 juillet 2023
Même s’il n’existe pas de disposition légale qui vous oblige à faire appel à un cabinet d’expert-comptable, cette alternative est vivement recommandée. En effet, gérer vous-même […]
17 juillet 2023
Le licenciement économique et la rupture conventionnelle ont un objectif commun : mettre fin à un contrat de travail. Cependant, il est essentiel de distinguer ces deux […]
17 juillet 2023
Mettre fin à un contrat à l’amiable peut être bénéfique pour les deux parties (l’employeur et l’employé). C’est ce qu’on appelle communément une lettre de demande […]
17 juillet 2023
Le droit d’accéder à un travail ou de maintenir un emploi en cours est fondamental. Il concerne tous ceux qui sont en âge de travailler, même […]
16 juillet 2023
Il arrive souvent que le contrat de travail du salarié arrive à son terme alors qu’il n’a pas encore pris tous ses congés. L’employeur doit donc […]
16 juillet 2023
Les heures de travail jouent un rôle essentiel dans de nombreux aspects de l’entreprise, notamment en ce qui concerne le suivi précis du temps de travail […]
16 juillet 2023
La gestion de la relation client permet d’augmenter le chiffre d’affaires de votre entreprise en améliorant ses performances marketing et commerciales. En effet, elle aide l’entreprise […]
15 juillet 2023
La création d’une entreprise est un grand projet. Celle-ci ne doit donc pas être prise à la légère. D’ailleurs, elle requiert une compétence sur le plan […]
15 juillet 2023
Le propriétaire d’une entreprise opte souvent pour un redressement judiciaire lorsque la société se trouve en cessation de paiement et la situation n’est pas encore très […]