Il arrive parfois qu’un employeur soit contraint de licencier un ou plusieurs salariés pour raisons économiques. Et comme il s’agit d’une opération importante, ce dernier doit […]

Le positionnement est l’image qu’une entreprise renvoie aux partenaires commerciaux, aux concurrents, aux clients et aux prospects. Il est donc important de le définir pour que […]

Un Plan d’Action Commerciale (PAC) est un document de management d’une importance capitale. Celui-ci permet de déterminer avec précision l’ensemble des actions commerciales et marketing qu’une […]

Même s’il n’existe pas de disposition légale qui vous oblige à faire appel à un cabinet d’expert-comptable, cette alternative est vivement recommandée. En effet, gérer vous-même […]

Le licenciement économique et la rupture conventionnelle ont un objectif commun : mettre fin à un contrat de travail. Cependant, il est essentiel de distinguer ces deux […]

Le droit d’accéder à un travail ou de maintenir un emploi en cours est fondamental. Il concerne tous ceux qui sont en âge de travailler, même […]

Il arrive souvent que le contrat de travail du salarié arrive à son terme alors qu’il n’a pas encore pris tous ses congés. L’employeur doit donc […]