Accueil Blog Page 16

Contenus obligatoires sur une formule de politesse remerciement

0

La formule de politesse est une formule obligatoire, voire inévitable dans toute correspondance, que ce soit par e-mail ou dans une lettre. S’il existe de nombreuses formules de politesse remerciement qu’il est possible d’utiliser, voici quelques règles à retenir et les contenus obligatoires à avoir dans votre formule de politesse.

Où placer la formule de politesse remerciement ?

Contrairement à ce que la majorité des gens croient, la formule de politesse remerciement ne se place pas uniquement à la fin d’une lettre. Elle peut se placer également dès l’introduction de la lettre.

Qu’il s’agisse d’une lettre de motivation ou d’une lettre d’affaires, selon l’objet de la lettre, une formule de remerciement peut être insérée à la fois au début et à la fin de la lettre.

Dans le cas d’une lettre de motivation, vous pouvez par exemple commencer par remercier le recruteur d’avoir considéré votre candidature.

La précision sur le destinataire de la lettre

Une formule de politesse remerciement doit contenir le destinataire de la lettre. Si vous avez une précision sur le poste exact de la personne, vous devez l’écrire sur votre formule.

À titre d’exemple, si le destinataire est le Chef de service des ressources humaines, votre formule de politesse, pourra être : « je vous remercie, Monsieur ou Madame la Chef de service des ressources humaines… ».

Sinon, si vous ne connaissez pas votre interlocuteur, placez juste Monsieur ou Madame à la suite du remerciement. L’idéal est bien sûr de ne pas utiliser d’abréviation pour ces deux mots.

Sinon, si vous souhaitez utiliser des abréviations, Monsieur s’abrège en M., Messieurs en MM, Madame en Mme sans point à la fin. Le poste de l’interlocuteur peut être aussi bien mis avec des premières lettres en majuscule qu’en minuscule, sauf pour les fonctions écrites en anglais.

Notez que si vous trouvez que votre formule s’avère trop lourde en insérant la fonction de votre correspondant, vous pourrez l’enlever.

Cependant, la formule pour prendre congé devra contenir cette information.

La précision de l’objet du remerciement

Vous remerciez votre interlocuteur par courrier pour une chose bien définie. De ce fait, précisez bien dans la formule de politesse ce pour quoi vous le remerciez. Si vous remerciez un client pour l’attente et la patience, la formule devra être dirigée dans ce sens.

Structure de la formule de politesse remerciement

Grammaticalement parlant, utilisez la préposition « de » lorsque le verbe remercier sera à suivre par un infinitif. Exemple : nous vous remercions de considérer notre offre. Par contre, utilisez la préposition « pour » lorsque vous devez faire suivre le verbe remercier d’un nom. Exemple : nous vous remercions pour votre bienveillance. Vous pouvez tout aussi bien utiliser des synonymes du mot remercier dans votre lettre.

Remercier en avance son interlocuteur

De manière générale, il n’est pas recommandé de remercier en avance son interlocuteur pour quelque chose qui n’a pas encore été fait ou qui demande à être fait. On ne le remercie que pour les choses qui se sont déjà passées.

Évitez donc les formules de politesse remerciement qui disent « nous vous remercions par avance pour… ».

Lire aussi: Tout savoir sur le tableau durée conservation documents

Tout savoir sur le tableau durée conservation documents

0

À part les factures des fournisseurs habituels ou du bulletin de paie que vous recevez régulièrement, sachez que tous les documents administratifs, même ceux qui vous semblent ne pas avoir de valeur doivent être conservés. La loi a ainsi déjà établi un délai de conservation pour ces derniers en fonction du type de document. Les délais indiqués dans le tableau durée conservation de documents sont des délais minimums. Il est possible de garder les dossiers même pour une période plus longue, car il se peut que vous ayez toujours besoin desdits documents dans le futur pour régler des litiges.

Les documents d’assurance et de banque

Les quittances, les avis d’échéance, les récépissés de paiement, le contrat ainsi que les lettres de résiliation d’assurance doivent être gardés au moins 2 ans suivant la date du document. L’assurance-vie est à conserver pour 10 ans au moins. Il en est de même pour tout ce qui est document de dommage corporel.

En ce qui concerne les documents bancaires, un chèque à encaisser doit être conservé jusqu’à 1 an et 8 jours, car passé ce délai, il ne pourra plus être encaissé.

Sinon, le contrat de prêt de consommation ou immobilier ainsi que les justificatifs qui vont avec doivent être conservés au moins 2 ans à partir de la dernière échéance. Enfin, les relevés bancaires et les talons de chèque doivent être conservés au moins 5 ans.

Les documents de travail

Le bulletin de salaire, le contrat de travail, le certificat de travail ainsi que le relevé d’indemnités journalières sont des documents à garder jusqu’à la liquidation de la retraite.

Quant à l’attestation Pôle Emploi, conservez-le jusqu’à ce que vous obteniez votre allocation chômage. Un solde de tout compte pour départ dans une entreprise doit être conservé pendant 3 ans au moins.

Le bulletin de paiement de la pension de retraite est à conserver à vie puisqu’il est indispensable pour calculer les droits à la pension. Si vous êtes un employeur particulier, gardez le bulletin de paie de vos salariés pour 5 ans.

Les documents relatifs à la famille

La majorité des documents ayant un trait à la famille et à la scolarité sont à conserver de manière permanente.

Sont inclus dedans : l’acte d’état civil, le jugement de divorce, le livret de famille…

Les documents des impôts

Conservez les déclarations de revenus ainsi que l’avis d’imposition et les justificatifs de vos revenus pour une durée de 3 ans. L’administration fiscale a en effet un droit de reprise de 3 ans pour tous ces documents.

Pour ce qui est des impôts locaux comme la taxe foncière ou la taxe d’habitation, le délai est le délai de reprise de l’administration qui est de 1 an, sauf en cas d’exonération. Dans ce cas, le délai est de 3 ans.

Les documents liés au logement

Le titre de propriété est à conserver de manière permanente. Sinon, les factures de travaux gros œuvre sont à garder pour 10 ans et les petits travaux pour 2 ans.

Les factures de gaz, d’électricité et d’eau doivent être retenues pour 5 ans. Pour ce qui est des factures de téléphone fixe et d’internet, le délai est de 1 an.

Les documents divers

Lors d’un achat d’appareil ménager, conservez la facture jusqu’à l’expiration de la garantie du fournisseur. Pour les militaires, le livret militaire ainsi que l’attestation de services accomplis doivent être conservés en permanence.

Quant au certificat médical, le carnet de santé et le carnet de vaccination: ces documents de santé sont à conserver indéfiniment. Pour ce qui est des ordonnances, vous pouvez les garder pour 1 an au minimum.

Lire aussi: Trucs et astuces pour reprendre confiance en soi

Astuces pour maximiser sa prime d’activité majorée pour isolement

0
prime d'activité majorée pour isolement

Vous êtes un parent divorcé, êtes veuf ou encore célibataire, vous avez le droit de jouir d’une prime d’activité majorée pour isolement. La majorité des gens qui bénéficient de l’aide de la CAF sont des personnes à faible revenu, et ne connaissent pas les astuces pour gagner plus. On vous apprend comment faire pour maximiser votre prime d’activité.

Prime d’activité majorée pour isolement : de quoi s’agit-il ?

La prime d’activité majorée pour isolement est une aide fournie par la CAF pour les personnes qui ont un faible revenu, afin d’augmenter leur pouvoir d’achat.

Elle a été majorée pour une personne considérée comme isolée d’où le terme « prime d’activité majorée pour isolement ». Si vous êtes un parent seul, divorcé, veuf, séparé ou un célibataire tout court, vous pouvez y avoir accès à condition d’être éligible en fonction de certaines conditions.

Le but est d’encourager les revenus modestes à reprendre le travail ou une activité professionnelle. Le paiement se fait pendant 18 mois de façon continue ou discontinue.

Pour calculer la prime d’activité, il faut tenir compte de plusieurs critères que sont :

  • Le montant forfaitaire calculé à partir de la composition du foyer.
  • 61 % des revenus forfaitaires
  • Bonification
  • Ressource du ménage
  • Forfait logement

La prime d’activité (sans majoration) = A+B+C-D-E.

Prime d’activité majorée pour isolement pour une personne seule

Dans le cas d’un parent isolé, votre prime d’activité sera majorée de :

  • 128,412 % au cas où vous avez un enfant à charge. Par exemple, si le montant forfaitaire de votre prime d’activité est de 500 euros, vous touchez 500 x 128,412 % = 642,06 euros.
  • 42,804 % pour chaque enfant supplémentaire.

Pour avoir accès à l’aide délivré par la CAF, vous devez faire les déclarations des événements suivants :

  • La séparation
  • Le décès du conjoint
  • La prise en charge d’un enfant
  • La déclaration de grossesse

Attention : pour être prise en compte, la déclaration doit être effectuée dans les 18 mois suivant l’événement.

Prime d’activité majorée pour isolement destinée aux couples

Si vous êtes seul, mais que vous n’avez pas d’enfant à votre charge, vous ne pouvez pas bénéficier de la majoration. Néanmoins, vous avez la possibilité d’avoir accès au cas où vous êtes en couple.

La majoration est de :

  • 50 % au cas où il s’agit de vous et de votre conjoint.
  • 30 % à chaque personne en plus habitant dans la maisonnée.
  • 40 % supplémentaire au cas où il y a plus de trois personnes à votre charge.

Bonification de la prime d’activité majorée pour isolement

Vous pouvez augmenter votre prime d’activité, car toutes les personnes de plus de 18 ans au sein de votre foyer peuvent le faire individuellement.

Afin d’être éligible à une bonification, la moyenne de revenu pendant les trois derniers mois doit être supérieure à un montant de 598,85 euros.

La gratification augmente jusqu’à un plafond de 1 218 euros où elle demeure constante.

Lire aussi: Optimiser la gestion de sa pension alimentaire majeur sans justificatif

Trucs et astuces pour reprendre confiance en soi

0
Trucs et astuces pour reprendre confiance en soi

Vous venez de vous faire licencier ? Vous avez échoué dans votre projet entrepreneurial ? Cela est arrivé aux plus grands de ce monde ! Henri Ford lui-même a échoué 10 000 fois avant de fonder son usine d’assemblage qui a changé l’industrie automobile.

Le plus difficile est de trouver les capacités mentales pour recommencer indéfiniment. On vous donne quelques astuces pour reprendre confiance en soi.

Faire attention au dialogue interne

Tout le monde possède un dialogue interne qui est souvent négligé. Pourtant, c’est la principale source de notre « self-confidence ». Pour vous redonner le courage, en vous réveillant, vous pouvez commencer par penser aux trois choses que vous possédez, qui n’ont pas de valeur monétaire.

C’est l’art de l’auto-gratitude, que l’on peut également exécuter avant d’aller au lit afin de se débarrasser des ondes négatives accumulées au cours de la journée.

La méditation

La méditation, d’une durée de seulement 20 minutes par jour, permet d’enlever toutes les pensées négatives et reprendre confiance en soi.

Cependant, même si cela peut paraître très restreint comme laps de temps, mais c’est une tâche difficile, voire impossible pour une personne qui débute dans cette discipline. C’est pourquoi il est important de créer une routine, avant de penser à la durée. Selon les neurologues, une habitude se forme dans notre cerveau entre 21 et 325 jours.

C’est pour cela qu’il faut pratiquer tous les jours même s’il s’agit de 2 ou 3 minutes, car ils permettent de renforcer la connexion entre les neurones et lancer la vague de positivité dans notre esprit.

Faire attention au dialogue interne

Faire du sport

La pratique du sport favorise la sécrétion de la dopamine, une substance sécrétée par l’organisme qui provoque du plaisir. D’ailleurs, on l’appelle l’hormone du bonheur, et elle est grandement impliquée dans la motivation.

Pour cela, vous avez largement le choix entre le jogging, le vélo, la marche, la liste est longue. Ils sont tous excellents pour garder la santé, et permettre de reprendre confiance en soi. Comme pour toutes bonnes habitudes, vous avez besoin de commencer doucement, afin de vous baser sur les premiers succès pour continuer.

Améliorez votre sommeil et mangez mieux

Le sommeil et l’alimentation sont très importants pour notre motivation. Après avoir dormi 8 heures, vous verrez la vie autrement et vous serez plus optimiste.

Bien que la plupart des gens recommandent la prise des céréales le matin, un petit déjeuner riche en protéines complètes et en bonne graisse permet de favoriser la sécrétion de la dopamine grâce au tryptophane.

Par contre pour le soir où vous avez besoin de vous relaxer, d’où la nécessité d’un repas riche en glucides pour que votre corps produise plus de sérotonine et puisse trouver facilement le sommeil.

S’entourer de personnes positives

Puisque votre moral est au plus bas, il faut éviter les personnes qui ne font que diffuser des ondes négatives autour d’eux. Entourez-vous plutôt des personnes qui croient en vous, afin qu’ils puissent vous influencer dans le bon sens. Même si nous ne le remarquons pas, nous sommes largement impactés par l’environnement où nous vivons.

C’est pour cela qu’il est très important d’avoir des proches qui ont réussi malgré quelques échecs afin de reprendre confiance en soi.

Lire aussi: Reconversion professionnelle test, les meilleures techniques

Optimiser la gestion de sa pension alimentaire majeure sans justificatif

0
pension alimentaire majeur sans justificatif

La pension alimentaire est issue généralement d’un divorce ou d’une séparation. Dans la plupart des cas, les parents divorcés ont recours aux juges des affaires familiales pour déterminer le montant de la pension. Lorsqu’un enfant atteint sa majorité, vous vous demandez s’il y a encore droit. Dans un sens, ce dernier peut toujours solliciter une pension alimentaire majeure. Pourtant, peut-il le recevoir en main propre ? Peut-il le gérer seul sans l’intervention d’un parent ? Nous essayerons de démanteler la pension alimentaire majeure sans justificatif dans le but de vous éclairer.

Le débiteur de la pension alimentaire majeur sans justificatif

Comme les conditions de la pension alimentaire majeure sans justificatif sont complexes, sa gestion revient donc aux parents. Néanmoins, selon l’article 373-2-5 du Code civil, le jeune majeur peut demander à ce que l’on verse directement sa pension alimentaire.

Dans le cas où, l’enfant n’est plus au domicile familial, cette option est aussi valable. Pourtant, il ou elle devra se poser les bonnes questions par rapport aux déclarations d’impôts. C’est la raison pour laquelle il est toujours préférable de rattacher l’enfant au foyer fiscal. En vérité, le jeune majeur peut profiter des parts du quotient familial.

À ce moment-là, les deux parents n’ont pas à justifier les mouvements d’argent pour la pension.

Si l’enfant en question vit toujours chez l’un des deux parents, il va de soi que sa pension alimentaire majeure est versée à l’hébergeur.

En conséquence, il est nécessaire que l’enfant et le parent soient tous deux d’accord pour que la pension alimentaire majeure lui soit directement versée. S’il y a désaccords entre les deux parties, c’est au juge des affaires familiales de décider si l’enfant peut gérer la pension alimentaire. Le parent aura encore le droit d’émettre son avis sur la question.

Fonctionnement de la pension alimentaire majeur sans justificatif

La pension alimentaire majeure sans justificatif est considérée comme une aide financière. En tant que telle, un enfant, qu’il soit majeur ou non bénéficie de cette aide financière, dans la mesure où il n’est pas encore apte à subvenir à ses besoins.

De manière générale, cette pension est versée aux jeunes qui sont victimes de chômages, aux étudiants ou aux personnes à mobilités réduites. Lors de la demande de pension, l’enfant devra expliquer au juge de quoi il en retourne. Il va sans dire que le juge aura besoin de preuves concrètes.

Dans ce genre de situation, les parents devront prouver que l’enfant, même majeur est encore à leur charge, que soit pour les frais de scolarité ou la nourriture.

Suspension de la pension alimentaire majeur sans justificatif

Comme toutes procédures dans le droit familial, la pension alimentaire majeure sans justificatif peut être suspendue. En effet, si l’enfant majeur perçoit un salaire à la hauteur du SMIC mensuel, il n’aura alors plus besoin d’une quelconque aide financière.

Si les preuves sont bien fondées, alors le juge des affaires familiales peut suspendre le versement mensuel. Il est recommandé de mettre sur papier les déclarations afin d’amenuiser les conflits ultérieurs.

L’arrêt du versement de la pension peut aussi être dû aux comportements de l’enfant. Si les parents apportent les preuves des méfaits de l’enfant, ils peuvent demander au juge de supprimer la pension alimentaire.

En résumé, même si le jeune est majeur, la gestion de sa pension alimentaire revient toujours aux parents et au juge.

Lire aussi: Quelle banque propose le meilleur taux immobilier ?

Reconversion professionnelle test, les meilleures techniques

0

Vous avez été mis au chômage ou vous en avez assez de votre travail ? Au lieu de se lamenter sur son sort et blâmer les autres personnes, pourquoi pas ne pas penser à poursuivre une nouvelle carrière? C’est peut-être une occasion de savoir réellement ce que vous avez dans le ventre. On vous donne les meilleures techniques pour savoir la reconversion professionnelle test.

Donnez-vous quelques jours de réflexion

Avant une reconversion professionnelle test, vous devez d’abord vous donner du temps afin de réfléchir. Si vous avez des enfants ou un conjoint, vous devez penser aux différentes conséquences. Vous devez également vous demander si c’est ce que vous voulez vraiment, car vous allez effectuer ce travail plusieurs heures par semaine pendant des années.

N’hésitez pas à demander conseil à vos proches ou à des personnes qui ont vécu une situation similaire. Après tout, plus de 50 % des Français l’ont déjà fait.

Voici les points essentiels sur lesquels vous devez insister:

  • Financier: si vous êtes encore employé, vous devez avoir épargné assez d’argent.
  • Émotionnel: Le changement n’est pas facile à gérer surtout mentalement.
  • Familiale: vos proches pourront-ils affronter un changement radical ?

Faites une reconversion professionnelle test

Afin de savoir ce que vous valez sur le marché du travail ou en tant qu’entrepreneur, vous devez faire une reconversion professionnelle test. Vous avez la possibilité d’évaluer beaucoup de choses dont :

  • Test de compétences: l’environnement d’un métier n’est jamais statique, car le changement technologique, juridique, économique et social y est pour beaucoup de choses. C’est pourquoi vous devez évaluer vos compétences et effectuer une petite remise à niveau en cas de manque.
  • Test mental: vous devez évaluer également votre capacité mentale, surtout si vous souhaitez vous lancer à votre compte. Passer d’une situation où les fins du mois sont assurées à une autre, où l’incertitude est plus importante, n’est pas facile à gérer mentalement.
  • Un test sur vos capacités de communication: qui est très important puisque vous devez être en relation avec des personnes. Si vous êtes un mauvais communiquant, il est important d’effectuer quelques renforcements de capacités surtout pour les métiers comme commercial ou vendeur.
  • Plusieurs sites internet effectuent une estimation plus ou moins exacte de vos capacités à remplir les critères recherchés par les employeurs ou pour devenir auto-entrepreneur.

Effectuer une formation

Après avoir effectué une reconversion professionnelle test, vous devez effectuer si besoin une ou plusieurs formations. Ceci, afin d’être plus compétitif sur le marché du travail ou en tant qu’entrepreneur. Plusieurs établissements proposent des formations intéressantes qui pourraient booster votre carrière, dont pôle emploi reconversion.

Quelques fois, une simple remise à niveau sur le maniement des nouvelles technologies peut vous donner un coup de pouce à votre carrière.

Le grand pas

Après la formation, vous devez ensuite vous vendre sur le marché du travail ou convaincre plusieurs personnes de l’intérêt de votre projet.

Pour cela, vous devez bien rédiger votre CV et votre lettre de motivation pour intéresser votre nouvel employeur. N’hésitez pas à lui donner des détails sur votre reconversion professionnelle et les formations que vous avez suivies.

Lire aussi: Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche exemple ?

Quelle banque propose le meilleur taux immobilier

0
quelle banque propose le meilleur taux immobilier

Pour financer votre projet immobilier, vous devez vous tourner vers les banques. Encore faut-il savoir quelle banque propose le meilleur taux immobilier pour éviter les endettements après l’emprunt. Il faut savoir que dans le monde de l’immobilier, il existe de nombreux organismes tels que les Banques Nationales, régionales, les groupes d’assurances, les courtiers ou les experts en prêts immobiliers. Zoom sur les taux d’intérêt des banques au regard des prêts immobiliers.

Les organismes qui présentent le meilleur taux immobilier

Dans le cadre des crédits immobiliers, il faut savoir que les taux ne sont pas toujours fixes. En effet, les taux immobiliers varient selon l’organisme et la qualité du dossier.

Pour l’heure, ces taux d’intérêt des banques varient aussi en fonction de la durée de l’emprunt. Ceci dit, afin de répondre à la question quelle banque propose le meilleur taux immobilier, voici une liste exhaustive de Banque Nationale avec les taux immobiliers :

  • Banque Postal : 1,62 %
  • BNP Paribas : 1,72 %
  • Crédit Agricole : 1, 67 %
  • LCL : 1, 64 %
  • Société Général : 1, 62 %
  • Caisse d’Épargne : 1, 72 %
  • Banque Populaire : 1, 67 %
  • Crédit Mutuel : 1, 57 %

La banque régionale le Crédit du Nord présente un taux immobilier de 1, 57 %. Pour profiter pleinement des avantages des taux immobiliers, vous pouvez aussi vous renseigner auprès des banques en ligne tels que Boursorama, ING Direct, BforBank, Fortuneo et Hello Bank. Cependant, ils ne couvrent que les projets immobiliers simples.

Suivant la durée de l’emprunt, BforBank peut soutirer 0, 99 % jusqu’à 1, 45 %. Pour ce qui est de Fortuneo Banque, l’organisme peut prélever 0, 67 % à 1, 23 %.

Le taux immobilier d’ING Direct est de 0, 74 % à 1, 44 %. Boursorama vous propose un taux immobilier de 1, 50 % à 2, 05 %.

Les taux immobiliers en 2021

Bien que les taux immobiliers soient instables en cette période de crise sanitaire, ils restent tout de même raisonnables. Néanmoins, certaines banques exploitent différentes méthodes pour afficher un taux immobilier alléchant en fonction des emprunteurs.

Par ailleurs, c’est la raison pour laquelle ces organismes bancaires sont très à cheval sur les profils de leurs clients.

À titre informatif, si la banque valide un profil, ce dernier bénéficie d’un excellent taux immobilier.

Comment obtenir un bon taux immobilier dans sa banque ?

Quelle banque propose le meilleur taux immobilier? Il faut, dans un premier temps, avoir un dossier sans faille. Ensuite, la banque verra si vous possédez déjà les 15 % d’avance sur l’achat de votre bien immobilier avant de vous céder l’emprunt.

En vérité, à part le bien, ces 15% couvrent non seulement les frais de notaire, de l’agence ou du courtier, ainsi que les frais de dossier. Puis, votre compte courant doit être très actif. En outre, vos activités bancaires doivent être en règle.  Enfin, n’oubliez pas de souscrire à des produits annexes de la banque compte les comptes épargnes pour obtenir le meilleur bénéfice.

Pour conclure, les meilleurs taux immobiliers dépendent de la situation professionnelle du client, de l’organisme bancaire et de son dossier pour l’emprunt.

Lire aussi: Comment profiter des heures supplémentaires défiscalisées ?

Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche? Quelques exemples!

0

Il existe différentes manières de se présenter. Cependant, se présenter en classe ou lors d’un rendez-vous amical est différent d’une présentation à l’entretien d’embauche. En effet, les paramètres sont différents. Pourtant, le sentiment de stress reste le même pour ces situations. Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche exemple? Les exemples n’en manquent pas. Nous essayerons d’apporter quelques illustrations sur ce sujet.

Lors de la prise de contact

Bien que le stress vous monte à la tête, il faut pourtant la garder bien froide et sur vos épaules. Il existe de nombreuses astuces pour gérer le stress comme la respiration et la relativisation. Pour savoir comment se présenter lors d’un entretien d’embauche, voici un exemple concret : lorsque vous ouvrez la porte du bureau du recruteur, ce dernier vous analyse dès le premier contact.

De votre côté, vous devez garder le sourire et rester décontracté mentalement. Lorsqu’il vous demande de vous s’asseoir et commence à vous poser les questions, soyez le plus naturel possible dans vos paroles.

Le moindre bafouillage se verra vite. Pour se préparer, il faut soigner en premier lieu sa présentation à la maison. Écrivez-la sur un papier et répétez-la à voix haute à la maison. L’idéal est de mettre des phrases simples et des mots faciles à prononcer.

Miser sur la communication non verbale lors de l’entretien

Avant d’aborder la question comment se présenter lors d’un entretien d’embauche, et de vous donner des exemples, il y a un point important à considérer. Le recruteur ne se focalise pas que sur ce que vous dites, mais sur votre gestuelle. D’ailleurs, la communication non verbale est celle que l’on retient le plus dans une conversation.

Pour soigner votre gestuelle, asseyez-vous devant un miroir et commencez votre petit speech tout en veillant à ce que vous souteniez votre regard.

Quand vient le moment de l’entretien, rappelez-vous que votre petit discours n’est que la base de l’entretien. Vous pouvez improviser au moment de la conversation.

Vous pouvez également avancer votre présentation en mentionnant quelques qualités et défauts : « Mon plus grand défaut est que je suis une personne qui doute beaucoup ».

Pour y remédier, je questionne la personne sur ses intentions pour savoir quoi lui répondre après. Parallèlement, avoir ce poste de commercial me permettra d’avancer tant personnellement que professionnellement, car je cernerai au mieux les besoins du client. » Attention, il faut bien les choisir.

Optez pour les compétences personnelles en relation avec le poste en question. Par exemple, si le poste est dans le domaine commercial, optez pour la sociabilité, votre aisance relationnelle.

La présentation proprement dite

Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche ? Au lieu de faire un exposé fort passionnant sur votre CV, parlez plutôt de vos compétences réelles. En premier lieu, réfléchissez en tant que commercial. Vous devez répondre aux besoins réels de votre recruteur et de son entreprise. Pour ce faire, prenez du recul face à vos compétences. Voyez lesquelles coïncident le mieux avec les valeurs et les priorités de l’entreprise.

Montrez-lui votre passion pour votre futur poste. Si possible, n’oubliez pas d’évoquer vos réussites avec des preuves concrètes. Vous pouvez vous appuyer sur des réalisations antérieures. Le mieux est d’utiliser le passé. Vous pouvez également parler au futur pour vous projeter dans votre poste.

Non seulement cela montre au recruteur votre détermination, mais cela prouve aussi que vous n’êtes pas arrivé les mains vides et que vous avez de réelles ambitions pour le poste.

En résumé, savoir se présenter lors d’un entretien relève d’abord de l’audace et de la volonté.

Lire aussi: Entretien d’embauche qualité défaut, ce qu’il faut savoir

Comment profiter des heures supplémentaires défiscalisées ?

0
heures supplémentaires défiscalisées

En 2018, le Premier Ministre Edouard Philippe a annoncé une réforme sur les conditions de travail des salariés. Plus précisément, il tenait à « désocialiser » les cotisations sociales qui s’imposaient sur les heures supplémentaires et complémentaires. Et pourtant, ce n’est que le 01er janvier 2019 que la loi sur cette réforme était mise en vigueur. Pourtant, des zones d’ombres planent sur la question, notamment aux salariés qui se demandent : Comment profiter de ces heures supplémentaires défiscalisées? Dans cet article, nous allons vous expliquer toutes les démarches prévues par la loi.

Profiter des heures supplémentaires défiscalisées en respectant les lois en vigueur

Il est d’abord important de savoir que l’exonération des heures supplémentaires est indiquée par l’article 81 du Code Général des Impôts. Cet article affirme que les heures supplémentaires et complémentaires ainsi que les éléments du salaire peuvent être exonérés des impôts imposables.

En effet, avant cette réforme, toute heure supplémentaire et complémentaire faisait l’objet d’une imposition. Toutefois, cette loi prévoit un plafond de 5 000 euros.

Nous l’avons compris, les impôts sont en fonction des rémunérations de ces heures supplémentaires et non sur les nombres d’heures travaillées.

Même s’il faudrait rappeler que les heures supplémentaires sont les nombres d’heures travaillées de plus que les dispositions règlementaires prévues par les lois, notamment :

  • Plus de 35 heures pour un salarié à temps plein
  • Des horaires complémentaires pour un salarié à temps partiel
  • Les nombres d’heures travaillées en plus dans les conventions de forfait (exemple : plus de 218 jours pour une convention annuelle)
  • Les horaires travaillés en plus pour un salarié ayant des horaires réduits pour des raisons quelconques

Profiter des heures supplémentaires défiscalisées en 2021

Pour l’année 2021, il y a des exceptions pour les heures supplémentaires. Cette loi en vigueur depuis 2019 a subi une amélioration. Tout cela dans le but d’améliorer la situation des salariés.

Cette modification est portée dans ce même article dans son alinéa 2. La modification en question porte sur le fait que le plafond pour les heures supplémentaires et complémentaires depuis le 16 mars 2020 jusqu’en septembre de la même année est de 7 500 euros. Il en est de même pour les heures supplémentaires annuelles de 5 000 euros. En effet, au-delà de ce plafond, le salarié est soumis à la taxe d’impôt sur le revenu.

De ce fait, cette taxation exceptionnelle ne sera plus en vigueur à partir de cette année 2021, comme le prévoit ce même article.

Cas des cotisations sociales

Cette réforme confirme une politique de l’ancien Président Nicolas Sarkozy « Travailler plus pour gagner plus ». Cette partie est consacrée à tout salarié ayant comme prévu suivi le règlement des heures supplémentaires exonérées de taxes. Dans ce cas, il peut jouir d’une exonération jusqu’à 11,3 % de ces cotisations sociales.

Toutefois, il tient de souligner que les heures supplémentaires peuvent être attribuées au versement de la retraite, puisqu’elles ne sont pas imposables. De même que ceux qui ne sont pas exonérées d’impôts les heures supplémentaires qui dépassent les 10 % prévus par les dispositions obligatoires.

Lire aussi: Les principaux intérêts du versement libératoire de l’impôt sur le revenu

Qualités et défauts lors d’un entretien d’embauche: ce qu’il faut savoir

0

Lors d’un entretien d’embauche, les qualités et les défauts de chaque candidat sont des paramètres à prendre en compte. Outre le fait que le recruteur examine le CV scrupuleusement, il cherche ce que le candidat peut apporter à son entreprise. C’est pour cela que certains employeurs demandent plus d’informations sur vos compétences personnelles. Aujourd’hui, nous essayerons d’apporter des informations pertinentes ce qu’il y a à savoir sur la manière de dire subtilement vos défauts et qualités.

Les généralités sur les qualités et les défauts lors de l’entretien d’embauche

De bons nombreux recruteurs ont leur propre façon de poser leurs questions lors d’un entretien d’embauche. En effet, il existe différentes manières d’aborder les qualités et les défauts lors d’une entrevue. Cependant, leur objectif reste le même à savoir: découvrir la personnalité d’un ou d’une candidat(e).

À cet effet, il est fortement recommandé de rester soi-même pendant l’entretien d’embauche où les qualités et les défauts sont les sujets. Le mieux est de trouver vos caractéristiques personnelles en relation avec le poste envisagé. Attention, il faut des preuves à l’appui pour la crédibilité. En parallèle, votre recruteur cherche également à savoir si vous êtes capable de le convaincre avec vos défauts. Il est vrai que cela semble paradoxal, mais il faut toujours garder à l’esprit les valeurs de l’entreprise.

Puis, voyez au regard de vos défauts les atouts que vous pourriez apporter à la société. À titre d’exemple, vous êtes une personne très dubitative. Vous expliquerez au recruteur comment vous gérez cet état positivement et en incluant le poste à envisager.

Les meilleurs défauts à citer lors d’un entretien d’embauche

Si votre recruteur vous demande quels sont vos points faibles, il ne le demande pas pour vous libérer d’un quelconque mal-être intérieur. Son but ultime est de voir si vous êtes le candidat parfait pour son entreprise et rien d’autre.

En revanche, il y a tout de même des défauts inavouables et d’autres auxquels vous en tirez profit. Prenons un exemple concret. L’ambition est le pire défaut que vous avez. Vous avez l’esprit de compétition ancré dans votre être. Pour une entreprise, ce défaut peut s’avérer être une qualité notable. Par ailleurs, l’autoritarisme est un défaut à mentionner lors d’un entretien d’embauche.

Insistez bien sur le fait que vous êtes une personne obstinée. L’impatience peut vous aider à briller aux yeux du recruteur. Exposez-lui le fait que vous cherchez constamment des solutions pour qu’un projet ne traine pas trop longtemps. Pour une start-up, c’est un réel avantage.

Les qualités ciblées pour l’entretien d’embauche

En dehors de vos défauts qui vous font de l’ombre dans votre future carrière, les qualités vous seront aussi demandées lors de l’entretien d’embauche. À l’instar des défauts, vous devez en citer quelques-unes en adéquation avec le poste espéré.

Par exemple, si vous êtes une personne avec une grande capacité d’adaptation, vous devez absolument le dire. En effet, cette qualité montre au recruteur que vous acceptez les situations changeantes de la société, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Avez-vous un bon relationnel ? C’est une qualité à mentionner à tout prix. Cette dernière est très sollicitée par les firmes, car elles sont en constante relation avec divers clients.

En résumé, vous savez maintenant comment aborder cette question fatidique.

Lire aussi: Après un entretien d’embauche combien de temps pour une réponse positive